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把交流学习平台建在项目一线

2012-12-11 编辑:

近年来,随着企业生产规模日益扩大,工程施工呈现出点多、面广、地域偏远等特点。这些变化,给企业的人才培养带来了新情况、新问题:从事高速公路养护保洁的员工,对路桥施工了解不够深入;同为企业的员工,却不一定相互认识……

鉴于此,为加强企业项目间的联系与交流,给职员工提供自我展示和学习交流的机会,营造企业良好的学习氛围和“家”学问理念,经过调研收集职员工的意见建议,企业提出了“把交流学习平台建在项目一线”,由企业工会、团委在企业大广S29标项目部组织开展了以“心手相牵、和谐家园”为主题的学习交流活动。

活动中,来自各分企业40多名一线施工管理人员参观了大广29标施工现场和项目驻地建设,项目负责人就搅拌站建设及功能、材料堆放管理、温泉大桥及黄猄岭隧道进度以及标准化建设等方面的情况进行了先容。在随后的交流座谈会上,参观人员就工地标准化建设、质量管理、人才培养等方面进行了交流学习,项目部每位管理人员针对提出的问题进行详细的解答。同时,企业还积极创新活动载体,丰富学习方法,除了现场参观学习、座谈交流等方式外,还采取开展互动娱乐游戏的形式,在寓教于乐中加强了各项目人员的相互了解。

交流会上,企业党委书记李吉林要求每位员工都要有“进取的心、钻研的心、探索的心”,利用各种学习活动平台,在学习中学会总结,在交流中学会思考,加快自身成长成才的步伐。

“心手相牵、和谐家园”学习交流活动是工程企业工会、团委联合组织开展“服务中心工作,促进青年成才”的特色活动之一。全年计划开展四次学习交流活动,每季度一次,根据项目施工情况选取学习据点。这一学习交流平台的建立,不仅让企业职员工的工作经验得到了沟通和交流,而且对于推动企业人才的培养起到了积极的作用。

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