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企业2016年纪检监察工作总结及2017年工作计划

2017-01-31 编辑:

一、2016年工作回顾

2016年,企业纪委在集团党委纪委和企业党委的引导下,全面贯彻落实十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入推进党风廉政建设,认真履行监督执纪问责职责,为推动企业健康发展提供了有力的政治和纪律保障。

(一)多措并举,持续推进反腐倡廉体系建设

1、履行“一岗双责”,严格落实党风廉政建设。企业纪委持续贯彻落实中央和省、市纪委全会精神,召开企业2016年纪检监察工作会议,组织签订《2016年度党风廉政建设责任书》和《清廉自律承诺书》,抓好责任分解落实。年底通过开展年度党风廉政建设责任制考核,切实履行监督责任。

2、贯彻落实纪检组织规范化建设。企业纪委认真落实“三转”要求,通过成立分企业纪检小组、设置纪委书记办公室、谈话室,摆放岗位工作牌、悬挂《广东省纪检监察干部行为规范》等具体措施,从组织架构、人员配置、硬件改造等方面落实企业纪检组织规范化建设。

3、加强纪检监察队伍自身建设。组织企业相关纪检监察人员共4人次,参加市国资委及集团纪委组织的纪检监察综合业务课题培训。建立企业纪检监察微信交流群,扩大学习交流平台,有效提升企业纪检监察人员业务水平和履职能力。

4、积极开展清廉自律宣传教育。企业纪委坚持把党风廉政教育与廉政学问建设活动紧密结合,多形式开展宣传教育活动。通过建立了“线上”和“线下”学习平台,组织开展党内两部法规常识测试、“党员随身微教育”等系列活动,将学习教育向基层延伸,实现全面覆盖。开展关键岗位人员廉政谈话提醒,落实抓早抓小工作机制,2016年共完成对46名党员干部的清廉谈话提醒工作。“六一”前夕,联合工会组织27个职员工家庭开展“清廉学问进家庭”活动,引导职员工家属树立家庭助廉意识。年底利用到项目开展春节慰问之际,开展项目廉政专题教育,强化项目职员工清廉自律意识,营造风清气正干事创业的良好氛围。

5、深入开展纪律教育学习月活动。企业纪委认真落实集团关于2016年纪律教育学习月活动的文件精神,深入开展以“学党章强党性、讲规矩守纪律”为主题的纪律教育学习月活动。开展党员“手抄党章”100天以及“两学一做”征文等活动。组织远程观看集团动员大会,邀请澳门金莎委党校教授开展专题教育1场次,党政领导上廉政党课2场次,党支部书记上党课4场次,发放学习资料174本。组织观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》等反腐专题教育片,参观红色家风图片展和“中共三大”会址纪念馆48人次,进一步夯实党员干部清廉从业的思想根基。

6、积极推动清廉使者志愿服务。在企业党委领导和企业纪委、团委的组织下,企业32名清廉使者,围绕“廉情快线、清廉工程、清廉学问”三个共建活动主题,全年开展近50项次志愿服务活动,累计服务时长2025小时。积极落实“羊城清风行”主题宣传活动、参演《我是他老婆》清廉主题文艺节目,深入推进清廉学问建设。2016年,企业小分队被集团评为“优秀组织奖”,凌新南等4名同志被评为“一星志愿者”。

7、全面开展“清廉工程”共建活动。企业纪委通过多种渠道开展清廉共建活动。与广明高速SG10标、国道106鳌头至梯面改造等重大在建项目业主共建清廉风险防控工作,在项目排查清廉风险点,推动清廉教育、风险防控深入基层。此外,还与与澳门金莎越秀区检察院携手共建“清廉工程”,进一步加强了企业的清廉风险防控,推进企业稳定发展。

(二)落实责任,切实加强党风廉政监督

1、认真抓好内部控制循环。企业纪委积极响应集团关于“三重一大”电子监察系统的部署要求,深化开展电子监察工作。梳理了“三重一大”事项目录及决策流程清单,推进各部门完成《企业“三重一大”决策制度》等十项制度的修订工作。2016年企业上报集团重大事项共计28项。此外,2016年企业纪委对9个重要岗位人事任免的民主推荐、组织考察等关键环节进行实时监督,严防选人用人不正之风。按照市纪委的部署要求,组织企业领导班子成员8人完成个人廉政档案填报工作,加强监督管理。

2、持续加强党纪作风建设督导。企业纪委认真贯彻实行上级纪检监察机关的重大决策部署,按照中央“八项规定”精神和中纪委“六项禁令”的有关规定,在春节、中秋节、等重要节假日进行清廉提醒,防止出现“节日病”。按月上报《基层作风建设情况统计表》。定期对行政车辆使用情况进行监督管理,按季上报《车辆管理情况报表》。通过自查自纠,未发现违纪违法行为和人员,企业清廉从业情况较好。

3、深入开展重要工作监督检查。企业纪委坚持聚焦主业,监督检查企业党委和党员干部实行党的路线方针政策、贯彻落实上级重大决策部署的情况,深入开展纠正“四风”防止问题反弹专项整治行动。坚持对重要干部任免、招邀标、经济合同、工程建设清廉情况及效能情况开展常规性监督,严格防控企业清廉风险。督办相关部门完成对集团审计提出的问题进行整改,加强企业内部风险防控。4月,根据集团工作要求,在企业范围内开展固定资产管理效能专项监察。经自查,我企业的资产管理较完善和规范,无违纪违规行为。

4、强化内部审计监督。围绕企业实际,加强和完善内部审计制度体系,强化审计监督力度。开展对第一分企业原经理刘庆文同志、养护分企业原经理陈创峰同志的离任经济责任审计、第二分企业2015年度财务收支审计、2015年度各职员工饭堂伙食费专项检查、现金管理延伸专项审计5项工作,形成审计报告5份,共提出问题及整改建议68条。以内部审计为抓手,加强各部门、下属企业内部控制制度建设,有力防范财务风险,维护企业利益。

二、2017年工作计划

2017年,是全面贯彻落实十八届六中全会精神,喜迎十九大的重要一年,是推动全面从严治党向纵深发展、深化落实党风廉政建设责任的重要一年。企业纪检监察审计工作将积极围绕企业总体目标,深入推进“两个责任”落实到位,积极践行“四种形态”,强化监督执纪问责,弛而不息纠正“四风”,推动全面从严治党落实到基层。

(一)落实监督职责,持续巩固党风廉政建设良好态势

学习落实新形势下党内政治生活准则和党内监督条例,加强对准则、条例和上级推进全面从严治党决策部署实行情况的监督检查,督促各级党组织、全体党员在规范党内政治生活、强化党内监督各个环节履职尽责。扎实开展一把手约谈、谈话提醒、述责述廉述德等工作,运用好监督执纪“四种形态”,发现问题及时提醒告诫;做好清廉风险排查和防控工作,对重点岗位、关键环节、重大决策等方面存在的清廉风险点,认真进行排查、梳理、分析,切实制定有针对性的防控措施,从源头上减少和预防腐败。有针对性地开展党纪法规教育、典型案例教育、落实中央八项规定精神和作风建设教育,筑牢遵纪守法的思想防线。严格落实党员领导干部清廉从业谈话制度,让每名领导干部警钟长鸣,自觉做清廉从业的表率。

(二)加强源头治理,形成思想建党和制度治党的格局

夯实理想信念根基。坚持开展纪律教育学习月、节假日清廉提醒、新提任干部廉政谈话教育等活动,强化纪律教育;善用新媒体优势,尤其是企业《筑路人》刊物、门户网站、微信公众号等媒介,加强专题宣传和舆论引导;大力开展清廉学问主题活动,以清廉学问进班子、进项目、进岗位、进家庭“四进活动”为引领,教育党员干部涵养学问自觉,依靠学问自信坚定理想信念。

扎紧织密制度笼子。健全完善纪检监察审计工作制度,认真落实党风廉政建设“两个责任”有关制度规定,建立落实监督执纪问责工作台账,开展党风廉政建设责任制检查考核。用好预防腐败基本清单,加强对领导干部“八小时以外”活动的监督;深入开展“三重一大”决策电子监察工作,深化内部控制循环清廉风险防控工作和项目建设等重要业务的过程监督。

(三)狠抓自身建设,打造忠诚干净担当的纪检干部队伍

建立健全基层纪检监察组织,确保工作有人组织、有人推动。开展“树纪检监察干部形象”主题活动,加强纪检监察干部业务常识的培训,强化内部审计工作,通过外委培训提升内审人员业务素质,从而进一步提升责任意识、担当意识;牢固树立“监督者更要接受监督”的理念,严格落实纪检监察干部“八小时以外”监督管理意见,自觉接受党组织和职工群众的监督,树立清廉自律的标杆。

(四)强化内部审计,构建高效监督管理的审计体系

重点抓好对下属分(子)企业年度财务收支实行情况的审查监督,从资产、负债、权益和损益的真实性、合法性、效益性方面,实施对下属分(子)企业2016年度财务收支的内部审计;加强对审计意见整改落实情况的跟踪检查;对各已完工项目进行项目完工审计,以项目完工审计为抓手,促进项目在项目策划、施工管理,安全、进度、质量、成本控制等方面进一步规范化,进一步挖掘提高项目利润的潜力。配合集团监审部做好企业审计工作,确保下属各分(子)企业财务收支的真实性、合法性及效益性,确保各项开支符合财务制度要求。

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