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企业民主推荐选拔企业财务部副经理实施方案

2018-01-09 编辑:人力资源部

根据工作需要,按照干部选拔任用条例要求,经企业党委研究,拟在企业范围内选拔财务部副经理1名,具体方案如下:

一、选拔职位和范围

选拔职位:企业财务部副经理

选拔范围:企业中层副职以下管理人员

二、任职条件

(一)基本条件

1.有强烈的事业心和责任感,有实践经验,有胜任工作的组织管理能力、学问水平和相关专业常识。

2.能够把党的方针、政策同本单位的实际相结合,卓有成效地开展工作,办实事,求实效。

3.思想品德端正,遵纪守法,清正清廉,处事公道、正派,不以职务之便谋取私利,勤奋工作,以身作则。

4.身体健康。

(二)岗位要求

财务部副经理任职要求:

1.6年以上工作经验,本科及以上学历(工作经历丰富者学历可适当放宽),财会相关专业中级及以上职称;

2.具有良好的口头和文字表达能力,具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识;

3.具有税务会计、报表会计相关工作经历,熟悉企业财务整体业务运作体系。

(以上岗位任职要求时间截止至2017年12月31日)

三、选拔程序

(一)公布职位和条件

向参加民主推荐大会的人员公布选拔职位、任职条件和符合条件人员的基本情况。

(二)民主推荐

采取会议推荐和谈话推荐相结合的方式在符合任职条件的候选人中民主推荐初步人选。符合任职条件的员工可自荐拟选拔的岗位。

会议推荐采取无记名投票的方式进行,会议推荐参加人员为企业本部全体管理人员、各分(子)企业经营班子成员。

(三)初步酝酿

企业党委听取民主推荐情况汇报,研究确定考察对象。

(四)组织考察

企业人力资源部对考察对象进行组织考察、民主测评,并听取纪检监察部门意见。

(五)讨论

企业党委根据考察情况确定拟任职人选。

(六)任前公示

公示拟任职人员名单。

(七)聘任

根据公示情况,按干部管理权限及程序确定人选并办理聘任手续。

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