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做好人才培养的第一步——企业举办新入职员工

7月12日至15日,工程企业组织了为期四天的新入职员工岗前培训,来自十余所本科、大专院校的40名新员工参加了培训。
       一直以来,岗前培训是工程企业人才战略中备受重视的一环。入司“第一课”,目的在于帮助新员工尽快完成角色转变,形成良好的职业道德素养,同时进一步了解企业、融入企业,积极地投身到工作中去,迈好职业生涯的第一步。
       今年,基于企业迅速发展的态势及对人才培养更高的要求,工程企业新员工培训内容更加全面丰富。本次培训主要分为课程讲座和见面交流两大部分。7月12日-14日,由企业总工、本部各职能部门负责人及分企业管理人员为新员工讲解了相关常识和注意事项,包括企业架构、企业企业学问、安全教育、工程管理、施工技术、成本合约、机械设备专题讲座等,让新员工对企业整体业务都有了较为全面的了解。15日,企业领导班子、各分企业及各部门负责人、各项目经理及优秀历届员工代表参加了新员工见面交流会。会上,企业各级管理人员、业务骨干与新员工亲切座谈,增进了解;会后,由新员工精心准备的小型文艺演出在项目部会议室进行,幽默风趣的小品、别出心裁的报纸T台秀以及新老员工的互动让整个会场充满欢笑。
       经过几天的培训,新员工感受到了企业发展的活力和温暖的“家”学问氛围,有了很好的认同感和归属感,将尽快转变角色,坚定职业信念,以高度的热情和扎实的态度迎接即将到来的职业道路。(刘婕)





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